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客戶感悟
第一，信任的力量
一群陌生人短時間內聚集在一起，沒有信任，是無法完成任何一個項目的。訓練中，有一個“信任背摔”科目，很多人站在高空的時候，腿是發抖的，因為不知道這么背摔下去，下邊的隊友是否接的??？當“我們準備好了！來吧！”這洪亮的聲音發出的時候，信任感瞬間就激起了我們的勇氣，消滅了恐懼。
在現實的工作當中，我們又何嘗不是在同事間的互相信任下完成我們的任務，實現我們的目標？信任是任何優秀團隊都不可或缺的強大力量。
第二，信念的力量
信念，是精神的力量。這種強大的力量支撐著我們完成共同的目標--勝利。最考驗我們隊信念的是“生死電網”科目，面對我們身高、體重的劣勢，能不能完成？每個人心里都有疑問。最終，我們成功了，是因為我們始終沒放棄“一定能完成，不能輸”的堅定信念。有信念，才會有堅持。
第三，團結的力量
團結，是我們所有培訓科目的共同目的。團結，源自于信任、信念和歸屬感。隊伍也只有團結才能成為團隊。通過這次培訓，我相信我們每個隊員都有著強烈的歸屬感，那就是我們的家--華電鄭州院。
第四，奉獻的力量
這次培訓，這種群體自發的奉獻精神深深的觸動了我，我也深刻感受到了做為華電鄭州院一員是多么的自豪和驕傲。“我來，踩我身上”、“你們先過，我殿后”......有太多這樣果斷而堅定的聲音，有太多這樣主動承擔、顧全大局的舉動。每個隊員都有這樣的奉獻和擔當，團隊怎能無往不勝！
第五，思想的力量
我們的團隊始終堅持這樣的理念--先動腦后動手。每一個項目都有時間限制，如何在最短的時間內完成，不在于我們的手腳有多快，而是在于我們的思維又多塊?？焖俣鴾蚀_的找到問題的關鍵點進行事前策劃是完成項目的首要前提。這一點在“沖出亞馬遜”項目中得以集中體現，任務只有30分鐘時間，我們沒有急于行動，而是花了近一半的時間去理順思路、抓住重點、尋找方法、統一思想、排兵布陣，最終我們勝利完成了。方向對了、方法對了，才能沿著正確的道路走向勝利。
在現實的工作當中，對于我所在的市場營銷部門來講，事前做好策劃和計劃，是完成市場營銷工作的首要前提。市場機遇稍縱即逝，沒有快速而準確的策劃，事倍功半，反之，則事半功倍。
第六，人才的力量
通過這次培訓，使我真切的感受到我們華電鄭州院的員工是多么的優秀，整體素質非常高。團隊的勝利，最終靠的還是人。作為隊長，真的有時候覺得不是自己能力有多強，而是團隊中有太多優秀的人才。每次面臨困難，隊伍中總會有找到解決方法的人。這個時候，作為隊長需要做的就是發現人才、用好人才、管好人才，使每個人都能找到自己合適的位置，發揮自己對于團隊最大的作用。
第七，創新的力量
所有培訓的科目，都需要團隊具有發現問題、分析問題、解決問題的能力才能完成，如何在規則之內找到解決問題的關鍵點和解決方法，就需要團隊進行思維創新和方法創新。在“驛站傳書”這個訓練科目當中，正是我們的隊員根據規則的變化不斷創新思維方式，才完成了最終任務。規則不允許的堅決不能干，規則沒說不允許的，只要合理，就要試著去干。
第八，執行的力量
執行就是步調一致，執行就是嚴肅紀律，執行就是過程控制。執行力是完成任何一項任務的決定性力量。團隊如果沒有執行力，即使有再好的策略，再多的人才，一盤散沙，紀律松弛，也是無法完成任務的。